L'Alignement : ajustement, conformité à une ligne

Il y a beaucoup de réflexions autour du leadership authentique aujourd’hui.
L’alignement est une des composantes du "leader authentique".

L’alignement, c’est la cohérence intérieure d’une personne.

Vous êtes aligné quand votre comportement - c'est à dire vos pensées, vos actes et vos paroles  - correspondent à vos valeurs. Vous êtes en plein accord avec vous-même. Cela a un triple effet :

L'alignement est une clef essentielle du leadership, du management.
Car comment prendre les bonnes décisions,
comment manager votre équipe,
si vous ne réussissez pas à vous accorder avec vous-même ?

Être capable de se faire comprendre d'une part, et de comprendre l'autre, d'autre part, supprime les non-dits, source essentielle de dysfonctionnements dans les organisations. L'alignement des process et des équipes en découle.